| Nombre | Nóminas-7 KD |
| Categoría | Gestión de procesos |
| Segmentos | I, II y III |
| Precio: (*) | Entre 3.200 y 5.700€ |
| Descripción abreviada: | Sistema de gestión de Nóminas y Seguros Sociales incluidas las horas de parametrización y las funcionalidades para la integración, así como 12 meses de servicio posventa y actualizaciones |
| Productos y servicios que incluye | La solución de digitalización Nómina-7 KD para la gestión automatizada de los procesos de nóminas y Seguros sociales incluye:
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Información adicional
Nómina-7 es una aplicación para el tratamiento completo de las nóminas, seguros sociales e I.R.P.F.
Ventajas:
- Sistema completo de gestión laboral
- Fácil introducción de datos y manejo
- Multiempresa, multiejercicio
- Múltiples opciones y utilidades
- Ajuste de nóminas a netos
- Sistema RED, con envíos de mensajes FAN y AFI.
- Impresión modelos TC1, TC2, TC1/8, TC2/8 y TC1/19
- Modelos telemáticos
- Impresión a PDF’s de documentos
Es un programa ideal para cualquier tipo de empresa y gabinete laboral, debido a la gran cantidad de problemáticas que contempla, con una gran facilidad de manejo.Nómina-7 está perfectamente integrado en los entornos Windows, aprovechando sus múltiples posibilidades (exportación de datos, manejo en ventanas, impresoras virtuales, etc…) y permite la gestión de nóminas, seguros sociales e IRPF de forma totalmente integrada. Incluye el nuevo Sistema Especial Agrario.En lo referente a la gestión de nóminas, permite el cálculo, impresión, e incluso la generación de nóminas en PDF y su envío por correo electrónico, además de listados de costes, listados de cobros, y generación de ficheros de transferencias (Norma 034).Incluye la utilidad de ajuste a líquidos. Así como el adecuado tratamiento de procesos de IT, Accidente laboral, Maternidad. Atrasos. Pagas extra, etc…
Permite calcular nóminas normales, pagas extras y pagas de atraso por revisión salarial y por diferencia de convenio, pudiendo consultar las nóminas por pantalla antes de imprimirlas.
Realiza de forma automática los cálculos de IT, accidentes, maternidad y finiquitos, así como contratos especiales con bonificaciones, reducciones, aprendizaje, etc.
En la gestión de Seguros Sociales se incluye el tratamiento de los normales, de atrasos y de vacaciones. Modelos TC1, TC2, TC1/8, TC2/8 (estos 2 últimos pertenecientes al sistema especial agrario). Contempla el sistema Red (ficheros AFI y FAN), certificados de empresa, prórrogas y cartas de preaviso.
Permite la previsualización de todos los modelos anteriormente citados en formato real. Incluye el adecuado tratamiento de las bonificaciones normales, bonificaciones RDL5/2006, bonificación formación presencial o a distancia, bonificación por formación continua, mayores de 65 con 35 años cotizados, mayores de 60 con 5 años de antigüedad.
Contempla la gestión de IRPF. Modelo 190 para envío por internet, 111 telemático, cálculo, listado y certificado de retenciones.
Incluye la impresión de contratos.
Los trabajadores pueden agruparse por secciones de cara al seguimiento de costes y a la contabilización.
Una importante característica es que toda la información producida durante el año, es accesible, ya sean nóminas, seguros sociales, informes, estadísticas y otros listados.
Principales características de Nómina-7
- Multiejercicio
- Multiempresa
- Régimen general, Sistema especial agrario, régimen especial artistas
- Gestión de usuarios y contraseñas, con control de acceso individual a los diferentes apartados del programa, según la LOPD.
- Gestión de múltiples calendarios laborales, para contemplar fiestas locales, provinciales y autonómicas.
- Nóminas normales, pagas extra, pagas de atrasos y finiquitos. Formato PDF agrupables por empresa para su envío por correo electrónico.
- Permite tres formas de pago, a saber, efectivo, cheque y transferencias. Imprime talones y genera soporte magnético norma Consejo Superior Bancario 34 para transferencias.
- Tratamiento de conceptos salariales a tres niveles: Convenio, trabajador e incidencia.
- Ajuste automático de nóminas a netos.
- Incidencias mensuales, de pagas extra y de atrasos. Permite periodos múltiples de IT y accidente en el mismo mes. Maternidad, riesgo durante el embarazo, paternidad y cotización empresarial en caso de IT derivada al INSS.
- Cuadros contables y costes. Diferenciables por sección.
- Histórico anual.
- Avisos de vencimientos.
- Seguros Sociales mensuales, de atrasos y de vacaciones no disfrutadas. Contempla las problemáticas de aprendizaje, formación, bonificaciones RDL 5/2006, mayores de 60 años, mayores de 65 años.
- Sistema RED, con envíos de mensajes FAN y AFI.
- Impresión modelos TC1, TC2, TC1/8, TC2/8 y TC1/19. Certificados de empresa de régimen general y Sistema especial agrario. Desglose opcional de Cuota patronal, obrera y mutua. Recargos.
- Listados de ficheros configurables y exportación a excel, access o texto
- Impresión modelo Fundación Laboral de la Construcción (FLC)
- Todos los modelos pueden ser previsualizados e imprimidos como borrador según el formato legal.
- Contratos, comunicación de prórrogas, conversiones y notificaciones.
- Modelo 111 para presentación telemática
- Modelo 190 en soporte magnético
- Certificado de retenciones
- Cálculo y regularización de porcentaje de IRPF
- Estadística de trabajadores fijos respecto al total de la plantilla. Media anual ponderada por días trabajados y jornada laboral
(*) Los precios no incluyen IVA y debe ser abonado por la empresa beneficiaria.
